اپل، شرکتی که همواره به عنوان نمادی از ثبات مدیریتی در سیلیکون ولی شناخته میشد، اکنون با بزرگترین تغییرات در سطح مدیران ارشد خود طی دهههای اخیر مواجه شده است. خبرها حاکی از آن است که جانی سروجی، معاون ارشد فناوریهای سختافزاری اپل و یکی از برجستهترین مدیران این شرکت، تصمیم خود برای ترک اپل را با تیم کوک در میان گذاشته است.
سروجی، که معمار اصلی تراشههای اختصاصی اپل از جمله سری M و A بوده و نقشی حیاتی در موفقیت سختافزاری این شرکت ایفا کرده است، به همکاران خود اعلام کرده که در صورت جدایی، قصد دارد به یک شرکت دیگر بپیوندد. این خبر شوک بزرگی به اپل وارد کرده است، چراکه سروجی یکی از کلیدیترین شخصیتهای پشت پرده موفقیتهای سختافزاری اپل محسوب میشود.
در همین حال، اپل با بحران خروج مدیران ارشد خود روبهروست. در هفته گذشته، مدیران بخش هوش مصنوعی و طراحی رابط کاربری از اپل جدا شدند. سپس خبر خروج مشاور ارشد حقوقی و مدیر امور دولتی نیز اعلام شد. این چهار مدیر ارشد، که مستقیماً به تیم کوک گزارش میدادند، نقش مهمی در مدیریت و توسعه استراتژیهای اپل داشتند، و این سطح از تغییرات در ردههای بالای مدیریتی، برای شرکتی با ثبات اپل، غیرمعمول و نگرانکننده است.
علاوه بر این، استعدادهای بخش هوش مصنوعی اپل نیز به شدت در حال خروج از این شرکت هستند. رقبا از جمله متا، OpenAI و چندین استارتاپ دیگر توانستهاند بسیاری از مهندسان اپل را جذب کنند. این اتفاق تهدیدی جدی برای تلاشهای اپل در حوزه هوش مصنوعی محسوب میشود، چراکه این شرکت تاکنون نتوانسته است جایگاه قدرتمندی در این عرصه به دست آورد.
بحران مدیریتی اپل در شرایطی رخ میدهد که این شرکت برای رقابت در حوزههایی مانند هوش مصنوعی و طراحی رابط کاربری، که در حال حاضر به عنوان اولویتهای اصلی صنعت فناوری شناخته میشوند، با چالشهای جدی مواجه است. برخی کارکنان از این تغییرات ابراز نگرانی کردهاند و گروهی دیگر آن را نشانهای از خروج مغزها در اپل میدانند، موضوعی که آینده رقابتپذیری این شرکت را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
