بر اساس گزارش وبسایت وبسایت Semafor ، یک کارمند حوزه تبلیغات در اپل، روز یکشنبه از این شرکت شکایت کرده و ادعا کرده که اپل نحوه نظارت بر کارکنان خود را به گونه‌ای اجرا می‌کند که به حقوق آن‌ها تعدی می‌شود.
اپل از کارکنان خود می‌خواهد که برای انجام کار از دستگاه‌های اپل استفاده کنند، اما دستگاه‌های کاری که توسط شرکت ارائه می‌شوند، به‌قدری محدود هستند که بسیاری از کارکنان از دستگاه‌های شخصی خود استفاده می‌کنند یا دستگاه‌های کاری را به حساب iCloud شخصی خود متصل می‌کنند. طبق ادعای این شکایت، کارکنان برای انجام این کار باید اجازه دهند که اپل نرم‌افزاری را روی دستگاه‌هایشان نصب کند که به اپل امکان می‌دهد هر چیزی که روی دستگاه یا iCloud ذخیره شده را جستجو کند. شکایت مطرح شده ادعا می‌کند که سیاست‌های اپل، امکان نظارت بر کارکنان حتی در زمان خارج از ساعات کاری را فراهم می‌کند. این کارمند مدعی است که اپل از این سیاست‌ها برای آسیب رساندن به چشم‌انداز شغلی وی استفاده کرده است.
این شکایت یکی از چالش‌های تعداد زیادی از کارمندان شرکت‌ها را برجسته می‌کند: یک کارفرما تا چه اندازه باید به دستگاه‌های شخصی که برای کار استفاده می‌شوند دسترسی داشته یا چقدر می‌تواند بر زندگی شخصی کارکنان کنترل داشته باشد؟ اگر اپل در این پرونده شکست بخورد، ممکن است روند رو به رشد استفاده از نرم‌افزارهای نظارتی در محیط کار(معروف به “bossware” ) کاهش یابد.
اپل درباره این خبر نظری اعلام نکرده اما به Semafor گفت که به شدت با اتهامات مطرح شده در این شکایت مخالف است.
