گوگل اخیرا حقوق چهار مدیر ارشد خود را از ۶۵۰ هزار دلار به یک میلیون دلار افزایش داد.
این اقدام در حالی صورت گرفت که گوگل اخیرا اعلام کرد که هیچ تصمیمی مبنی بر تنظیم و متعادل‌سازی خودکار حقوق‌ها با توجه به شرایط تورمی ندارد. بر اساس اطلاعات منتشر شده، اسامی این چهار مدیر عبارتند از روث پروت، مدیر ارشد مالی؛ پرابهاکار راگهاوان، نایب رئیس ارشد و مدیر سرچ گوگل؛ فیلیپ اشنایدر مدیر ارشد کسب‌وکار و کنت واکر، مدیر امور جهانی.
همچنین این چهار مدیر گوگل می‌توانند در برنامه پاداش سالیانه ۲ میلیون دلاری که مبتنی بر مشارکت در فعالیت‌های گوگل در برابر اهداف اجتماعی و زیست محیطی در سال ۲۰۲۲ مشارکت کنند. افزون بر این، به این مدیران پاداش‌هایی نیز در قالب سهام به ارزش چندین میلیون دلار اختصاص یافت.
عملکرد مالی گوگل درطی ماه اخیر بسیار موفق و صعودی بوده به طوری که در ماه اکتبر و طبق اعلام این شرکت، توانست پنجمین سه ماهه خود را همراه با ثبت رکورد درآمدی جدید پشت سر بگذارد.
اما افزایش حقوق‌ها برای این چهار مدیر ارشد در حالی رقم خورد که این شرکت چندی پیش اعلام کرد که فعلا برنامه‌ای برای متعادل‌سازی حقوق و دستمزد کارکنان خود با توجه به شرایط تورمی موجود در آمریکا ندارد.
دستور افزایش حقوق‌ها برای این مدیران در حالی صادر شده که گوگل اخیرا درگیر یک شکایت و دعوای حقوقی با برخی از کارمندان خود است که در سال ۲۰۱۹ آنها را به طور غیرقانونی اخراج کرد. گفته می‌شود که این کارمندان قصد دارند تا یکی از این چهار مدیر دریافت‌کننده حقوق یک میلیون دلاری به نام کنت واکر را به عنوان شاهد در دادگاه به نفع خود استفاده کنند.
گفته می‌شود که کارکنان گوگل از سیاست‌های متناقض این شرکت در قبال مساله دورکاری و اجازه کار در خانه برای افرادی با رده‌های شغلی بالا ناراضی هستند. چندی در ماه ژوئیه امسال اورس هولزل، معاون ارشد زیرساخت‌های فنی گوگل اعلام کرد که به نیوزیلند نقل مکان خواهد کرد که این مساله با واکنش برخی کاربران همراه شد و اعتراض خود نسبت به استانداردهای دوگانه این شرکت را ابراز کردند.
