بی بی سی- اتحاديه هاى کارگرى شرکت آى بى ام در آمريکا از کارکنان اين رايانه ساز خواسته اند در اعتراض به تصميم مديران اين شرکت براى اخراج شمار زيادى از کارکنان لباس عزا بپوشند.
آى ب ام مى خواهد بين ۱۰ تا ۱۳ هزار نفر يا چهار درصد از کارکنانش را عمدتا در اروپا اخراج کند تا از هزينه هاى خود بکاهد. سخنگوى يکى از اين اتحاديه ها اعلام کرد: “ما از کارکنان خواسته ايم لباس سياه و آبى مثل پيراهن مشکى و جين بپوشند. سياه و آبى نشان مى دهد کارکنان چقدر از اين طرح لطمه خورده و کبود شده اند.”
اين درحالى است که مديريت آى بى ام اين اتحاديه ها را به رسميت نشناخته و هرگونه اقدام اعتراض آميز مى تواند براى شرکت کنندگان گران تمام شود.
اکثر مشاغل حذف شده در بريتانيا، آلمان، فرانسه و ايتاليا صورت خواهد گرفت. در اين کشورها نيز اعتراضهاى مشابه اى برگزار شده است.
مسئولان بزرگترين رايانه ساز جهان ابراز اميدوارى کرده اند با اخراج اين گروه حدود يک و نيم ميليارد دلار صرفه جويى کنند. اين شرکت در اروپا يکصد هزار کارمند دارد و حدود ۲۵ هزار نفر آنها در بريتانيا زندگى مى کنند.
اين خبر درست چند هفته بعد از آن اعلام شد که آى بى ام اعلام کرد درآمدش در سه ماهه نخست سال ۲۰۰۵ ضعيفتر از انتظار بوده است. اين شرکت که دفتر مرکزى آن در شهر نيويورک واقع شده، ناتوانى در عقد قراردادهاى فروش و رشد کند اقتصادى در بازارهاى مهم اروپايى خود را در اين مورد مقصر دانست.
سود خالص آى بى ام در سه ماهه منتهى به ۳۱ مارس ۲۰۰۵ يک ميليارد و ۴۱۰ ميليون دار يا ۸۵ سنت براى هر سهم اعلام شده است. سود اين شرکت در دوره مشابه سال گذشته يک ميليارد و ۳۶۰ ميليون دلار بود.
فروش اين توليدکننده رايانه در سه ماهه نخست سال جارى ميلادى حدود ۲۲ ميليارد و ۹۰۰ ميليون دلار عنوان شده ولى تحليلگران پيش بينى مى کردند اين رقم ۲۳ ميليارد و ۲۰۰ ميليون دلار باشد.
اروپا نقطه ضعف آى بى ام در سه ماهه نخست ۲۰۰۵ بود و اين شرکت کندى رشد اقتصادى در کشورهايى مانند آلمان، فرانسه و ايتاليا را مقصر مى داند.
هنگام انتشار خبر افت فروش در سه ماه اول، مارک لوريج، رييس مالى آى بى ام هشدار داد که “اصلاحات بزرگى” بايد صورت پذيرد. اين گروه اکنون قصد دارد برنامه ها و عمليات خود در اروپا را براى کاهش ديوان سالارى در کشورهاى داراى رشد پايين يکپارچه سازد.
اين شرکت در بيانيه اى اعلام کرد: “آى بى ام چند واحد عملياتى کوچکتر و انعطاف پذيرتر در اروپا داير مى کند تا تماس مستقيم با مشترى را افزايش دهد.”
جان بوکووينسکى، سخنگوى اين غول رايانه سازى اعلام کرد که اکثر اين کارکنان مازاد بر نياز داوطلبانه بيرون خواهند رفت و مذاکره با اتحاديه ها و شوراهاى کار براى تعيين جدول زمانى اين اخراجها در اروپا آغاز شده است.
با اين حال، تحليلگران ابراز ترديد کردند که اين شرکت بتواند همه اين کارکنان مازاد را بدون توسل به زور نار بگذارد. مارک هرسکوويتس، مدير يک صندوق سرمايه گذارى در آمريکا، گفت: “نمى دانم آى بى ام چگونه مى خواهد ده هزار نفر را کنار بگذارد.”
وى افزود که مشکلات آى بى ام ربطى به کندى رشد صنعت جهانى فناورى اطلاعات ندارد. اين شرکت قبلا نيز گامهايى براى يکپارچه سازى ارکان مديريت خود برداشته و واحد توليد رايانه هاى شخصى خود را به مبلغ يک ميليارد و ۷۵۰ ميليون دلار به شرکت چينى لنوو فروخته است.
ساليان سال است که آى بى ام کوشيده است تا بفهمد چند نفر کارمند نياز دارد و شمار کارکنانش از اواخر دهه ۱۹۸۰ نوسان داشته است.
شمار کارکنان آى بى ام در سال ۱۹۸۵ به اوج خود يعنى ۴۰۵ زار نفر رسيد و بعد در سال ۱۹۹۴ به ۲۱۹ هزار نفر کاهش يافت. اين شرکت تا دسامبر سال گذشته ۳۲۹ هزار نفر کارمند داشته است.
