نام نویسنده: SiliconVally, April 5, 2004
SG – شركت كداك، در سال گذشته به مدير عامل خود، دانيل كارپ، به عنوان فرد پيش‌گام در سرعت بخشيدن به تبديل فيلم به تصويرسازى ديجيتالى، 9/1 ميليون دلار پاداش پرداخت كرد. بدين ترتيب، وى معادل 4/4 ميليون دلار در سال گذشته از شركت كداك دريافتى داشته است.
جرارد ميوچنر سخن‌گوى كداك گفته است :«با وجودى كه كداك در سال 2003 به درآمد مورد نظر خود دست يافت، اما سود عايدى مورد انتظار 35/2 تا 95/2 دلار براى يك سهم در عمل به سودى معادل 31/2 دلار براى هر سهم كاهش يافت.»
همچنين، كداك در ميانگين 30 سهم از صنايع داوجونز، بدترين ايفا كننده‌ى نقش بود. پس از 74 سال عضويت، سرانجام، كداك به وسيله‌ى شركت داوجونز در اين هفته از ميان شاخص‌ها، به كنار نهاده شد.
بخش بزرگى از جبران خدمت كارپ تا حد زيادى به سياست پرداخت كداك به عنوان شركتى كه به كاربرد حق انتخاب سهام اهميت نمى‌دهد، ارتباط دارد. حق انتخاب سهام بستگى به قيمت از پيش تعيين شده‌ى آن دارد و چنانچه قيمت سهام بالاتر از قيمت آن در هفت سال گذشته نباشد، آنها از رده خارج مى‌شوند و مديران شركت چيزى به دست نمى‌آورند.
شركت كداك به مديران خود اين شانس را خواهد داد تا سهامدار اين شركت شوند. بدين ترتيب، كه آنان مى‌توانند در عوض دست‌يابى به اهداف شركت، يك سهم از شركت كداك را در طول دو سال صاحب شوند.
كداك به كمك فيلم سنتى خود و تجارت كاغذ و ديگر امور مربوط به عكاسى، به يك نمونه‌ى موفق در اين صنعت، ترقى كرد و اكنون قصد دارد در سه سال آينده، 3 ميليارد دلار بر بازارهاى ديجيتالى همچون عكاسى صرف كنندگان، چاپ تجارى و تصويرسازى در مصارف پزشكى سرمايه‌گذارى كند.
در سال گذشته، شركت كداك حدود شش هزار نيروى خود را تعديل كرد و قصد دارد تا سال 2007، با دوازده هزار تا پانزده هزار نيروى ديگر نيز قطع همكارى كند. اين اقدام، تعداد نيروى كار شركت كداك را به ميزان تعداد نيروهايش در ابتداى جنگ دوم جهانى، يعنى 50.000 نفر خواهد رساند.
منبع : سايت همكاران سيستم
