همکاران سيستم – صنعت فناوري اطلاعات در ايالت متحده همچنان در احاطه مردان است، اما نتايج بررسي جديد نشان مي‌دهد که 15 تا 25 درصد از متخصصان فني اين کشور را زنان تشکيل مي‌دهند و در مقابل، 8 درصد مديران ان کشور زن هستند.
اوا چن”(Eva Chen) هم‌اکنون به عنوان برترين زن متخصص IT در آمريکا برگزيده شده است. او که مديريت شرکت Trend Micro را برعهده دارد، در رشته مديريت بين‌المللي تجاري تحصيل و در طرح دانشگاهي IBM 4381 حضور داشته و پيشرفت‌هاي علمي فراواني در اين زمينه کرده است. او در اين خصوص توضيح داده است: «روزهايي را به خاطر مي‌آورم که مديريت حدود 10 کارمند را در اختيار گرفته بودم و پس از آن توانستم اين تعداد را افزايش دهم. هم‌اکنون از آن روزها مي‌گذرد و من موفق شده‌ام که روش صحيح مديريت کارمندان را بياموزم».
بررسي‌ها نشان مي‌دهد که بسياري از شرکت‌ها اين روزها در حال آموزش کارمندان زن هستند تا بتوانند بيش از گذشته از آن‌ها استفاده کنند.
گروهي از محققان دانشگاه استانفورد همراه با کارشناسان “موسسه Anita Borg براي زنان و فناوري”، با همکاري شرکت HP حدود 1795 متخصص فني مياني را در 7 شرکت فناوري پيشرفته در دره سيليکون و منطقه Bay Area سانفرانسيسکو مورد مطالعه قرار دادند تا تاثير حضور زنان در دنياي فناوري را دريابند.
اين تحقيق روي متخصصان مياني زن و مرد انجام و در آن، سابقه کاري آن‌ها در يک دهه گذشته که باعث شده بود در بيشترين حالت حقوق آن‌ها به 125 هزار دلار برسد نيز مورد بررسي قرار گرفت.
در پايان اين بررسي مشخص شد، يک‌سوم زنان شاغل تمايل دارند که زمان بچه‌دار شدن خود را به تعويق بياندازند تا بتوانند به اهداف کاري خود نايل شوند و در مقابل، 18 درصد مردان اعلام کرده‌اند که اين هدف را در زندگي خود درنظر گرفته‌اند.
زنان و مرداني که در اين تحقيق شرکت کردند، به طور کامل اظهار داشتند که اشتغال در بخش فناوري‌هاي پيشرفته و درگيري‌هاي کاري آن‌ها با حضور در خانواده و تحکيم پايه‌هاي خانواده در تناقض است.
