آی تی ایران – اسنادی منتشر شده که نشان می‌دهد استیو جابز مدیرعامل اپل تلاش کرده در سال 2007 توافقنامه‌ای غیر رسمی با مدیرعامل وقت شرکت پالم امضا کند که بر اساس آن هر دو شرکت از به کارگیری کارکنان یکدیگر خودداری کنند.
به گزارش بلومبرگ استیو جابز این درخواست را زمانی مطرح کرده که متوجه شد شرکت پالم یکی از بهترین نیروهای فنی اپل را اغوا کرده تا به این شرکت بپیوندد.
شواهد حاکی است که اد کالیگان مدیرعامل وقت پالم با این پیشنهاد مخالفت کرده و آن را غیرقانونی و اشتباه خوانده است. وضعیت برای دو شرکت زمانی پیچیده شد که اپل دریافت جان روبینشتین که رییس بخش آیپاد این شرکت بود، اپل را به مقصد پالم ترک کرده است. گفته میشود روبینشتین طراح کیبورد منحصر به فرد آیفون نیز بوده و به همین جهت خروج او برای اپل بسیار گران تمام شده است.
روبشینشتین که امروزه تا سمت مدیرعاملی پالم بالا رفته در ارایه گوشی پالم پری که از نظر تکنولوژی بسیار نزدیک به اپل محسوب میشود، نقش ویژه‌ای ایفا کرده است.
پیوستن نیروهای متخصص شرکت‌های بزرگ کامپیوتری به یکدیگر بزرگترین نگرانی این شرکت‌ها را در بردارد. چراکه شرکت‌ها از آن بیم دارند که این افراد اسرار موفقیت این شرکت‌ها را به رقیب بدهند.
به رغم این خروج پر هزینه برای اپل گفته میشود در سل 2007 این شرکت دو درصد از نیروهای متخصص پالم را برای تولید گوشی آیفون به کار در این شرکت ترغیب کرده است.
گوشی آیفون نخستین بار در 29 ماه ژوئن سال 2007 ارایه شد.
این درخواست استیو جابز از مدیرعامل وقت پالم می‌تواند دردسرهای قضایی جدیدی برای او ایجاد کند. هر چند در کالیفرنیا قوانینی درباره عدم همکاری افراد در شرکت‌های رقیب وجود دارد اما به گفته یکی از تحلیلگران این دو حق نداشته‌اند که توافقنامه‌ای برای تقسیم کردن نیروهای انسانی کارآزموده و باهوش با هم منعقد کنند.
