موبنا- یک دادگاه در انگلیس حکم داد که کارمندان می توانند به دلیل بیماری با استفاده از SMS مرخصی بگیرند و کارفرما حق هیچ گونه اعتراضی ندارد.
این تصمیم دادگاه در پی شکایت “مارک موریسون” کارمند فروشگاه لوازم تزیینی از کارفرمای خود، اتخاذ شده است.
موریسون به دلیل درگذشت برادرش دوباربا ارسال SMS از کارفرمای خود مرخصی گرفت که بار اول هیچ مشکلی بروز نکرد اما بار دوم پس از بازگشت به کار با حکم اخراج از کار روبر شد.
دادگاه به دلیل این که کارفرما SMS وی را برای هفته اول قبول کرده و بعدها نیز هیچ اعتراضی نسبت به این روش مرخصی گرفتن نکرده است، نمی تواند چون وی برای هفته دوم از این روش استفاده کرده او را اخراج کند.
طبق رای دادگاه موریسون 14 هزار و 499 دلار غرامت دریافت کرد.
