ايسنا- آلمان براي حفاظت از حريم خصوصي افراد در حال بررسي قانوني است كه كاوش اطلاعات متقاضيان شغل از سايت‌هاي شبكه اجتماعي مانند فيس‌بوك را ممنوع مي‌كند.
به گفته سخنگوي وزارت كشور فدرال آلمان، بر اساس پيش‌نويس يك لايحه قانوني، كارفرمايان مي‌توانند از اطلاعات متعلق به متقاضيان كار كه به‌صورت عمومي در اينترنت قابل دسترس شده‌اند، استفاده كنند اما نه از سايت‌هاي شبكه اجتماعي كه با هدف‌هاي ارتباطي عمل مي‌كنند.
اين سايت‌ها شامل فيس بوك، schülerVZ ،studiVZ و StayFriends هستند؛ بر اساس گزارش رويترز، وب سايت‌هاي اجتماعي مربوط به كار مانند Xing و LinkedIn مي‌توانند از سوي كرفرمايان مورد استفاده قرار بگيرند.
در صورتي كه اين لايحه به تصويب برسد، شركت‌هاي تخطي كننده به صورت نظري حداكثر با 300 هزار يورو جريمه مواجه خواهند شد؛ اين لايحه قرار است در پارلمان آلمان به بحث گذاشته شود.
آلمان با توجه به قوانين حريم خصوصي دقيق اين كشور كه حاصل كنترل شديد دولت در دوران رژيم نازي بوده است، در تحليل و بررسي خدمات آنلاين عملكرد قوي دارد.
